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公司新聞

案例分享--訪談“環林建材公司”的戰略定位

今天小編帶大家一起來分享一家做新型建材公司,他們是如何對公司進行定位的?

小編:請問你們是一家什么性質的公司?

環林運營總監:我們環林是一家由一群有理想的年輕人組成集團公司,他們都來自國內頂尖的技術、運營人才,公司通過技術入股的形式,將一家在日本有63年鋼質門生產歷史的品牌“TOYOshutter”帶到了中國,引進了他們全套的設計技術、生產技術、質量體系、管理流程及服務流程;

小編:你們主要做什么?

環林運營總監:我們專注于打造國內唯一一家“為醫療環境建設提供系統解決方案的新型建材服務商”,公司主要的產品為,健康醫用鋼質門、健康醫用感應氣密門、健康醫用射線防護門窗、健康醫用辦公隔斷

小編:我不太明白您剛才說的“為醫療環境建設提供系統解決方案的新型建材服務商?”為什么不直接說一家做醫用門窗的公司呢?為什么在產品前都加一個“綠色”?

環林運營總監:產品只是我們交付客戶成果的一部分,重要的是“環林”所有的產品都是根據醫院設計的整體環境及用戶的體驗需求,進行全方位的設計,為客戶提供最佳的設計方案,得到客戶的認可后才生產,以及后期的售后服務;

產品前加“綠色”,是因為環林的產品從選材到成品都采用綠色健康的材料及生產工藝;

小編:這樣與其他門窗廠相比,你們的工藝變復雜了,成本是不是變高了,價格是不是很高?

環林運營總監:相反,第一、我們管理模式與同行不一樣,環林公司對于企業的員工來講,是一個自我實現理想的平臺,公司的每一個成員都將有機會成為公司的股東,我們的技術人才、銷售精英都分布到全國各地,他們都是為自己而工作,公司總部只是一個信息交換中心,可以節省公司的運營成本;第二、我們利用63年的設計經驗以及生產技術力量應用于生產,我們沒有自己的工廠和設備,我們授權擁有世界先進水平設備的鈑金公司進行戰略合作,用專業的團隊做專業的事情,提高50%的工作效率;

小編:你們能控制質量嗎?

環林運營總監:世界最好的手機廠家“蘋果”,他們的手機質量好嗎?質量是通過技術與質量控制流程來達到的,沒有好的技術和質量控制流程,擁有的只是一個擁有先進設備、外表華麗的花朵,只能觀賞;環林的核心價值是技術研發團隊和運營管理團隊,他們都在鋼質門行業從事研發、設計或工程管理、或運營管理、或質量管理10年以上,精通每一個細節,同時我們還有擁有日本總部的雄厚技術力量支持;在我們環林內部有一套“360質量管理體系”,詳細到每一細節如何控制質量;

小編:你們的戰略定位是什么?

環林運營總監:“環林”的定位,”環林”與其說是一家公司,我更感覺是一個平臺,是一個共贏的平臺,公司總經理將公司的股份拿出49%分配到每一個員工的身上,對與我們的經銷商,公司提供的價格是產品的成本價+5%的利潤,同時還拿出49%的品牌價值股分配給每一個經銷商,對于我們的終端客戶,我們給他們提供的是一種放心的綠色產品,產品的主要原材料選自寶鋼、阿克蘇若貝爾健康材料等,產品不但美觀,而且使用年限長,也是共贏,對于我的授權生產商,我們提供的設計圖紙精確到最后一道工序,他們只要看圖生產,我們安排專人指導他們生產、進行質量監控,可以提高他們的生產效率,也是一種共贏;

小編:環林的愿景?

環林運營總監:通俗點說,環林做的不只是一種綠色健康的產品,而是一個能帶動行業的產品都向綠色健康產發展,為環保做一份力量,歸還人類一片綠色的生存空間;


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